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解决人力资源管理过程中的劳动关系问题，帮助企业降低人力成本，控制法律风险，在人力资源法律培训、公司劳动法专项顾问、劳动人事法律专项咨询、群体性劳动争议仲裁代理等方面的法律服务供应商。
服务范围包括但不限于：
因用人单位开除、辞退劳动者以及劳动者辞职、离职发生的争议
因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议
因履行劳动合同(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议
因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议
起草、审查、修改与员工聘用相关的法律文件
起草或审查企业的内部劳动规则及员工手册
协助制订或审查企业裁员方案
